Учет косвенных трудовых затрат
Весь производственный персонал, который не задействован непосредственно в изготовлении продукции, классифицируется как вспомогательный, а расходы на оплату труда таких работников признаются косвенными трудовыми затратами. В управленческом учете косвенные трудовые затраты списываются на счет производственных накладных расходов, в составе которых они распределяются на себестоимость произведенной продукции.
Важно! Косвенные трудовые затраты включаются в себестоимость произведенной продукции в составе производственных накладных расходов.
Бухгалтерские проводки
Начисление заработной платы вспомогательному производственному персоналу отражается следующей проводкой: д-т счета «Производственные накладные расходы» — к-т счета «Косвенный труд».
В виде т-счетов эта проводка выглядит следующим образом.
Пример
Нормальная продолжительность рабочего дня для у производственного подразделения компании составляет 8 часов. В отчетном месяце было учтено 22 рабочих дня, при этом простоев и сверхурочных работ зафиксировано не было. Штатное расписание и часовые тарифы оплаты труда вспомогательного производственного персонала представлены в таблице ниже.
Перед бухгалтером по управленческому учету поставлена задача определить косвенные трудовые затраты за отчетный месяц и отразить их в бухгалтерской отчетности.
Решение
Рассчитаем количество часов, отработанное одним сотрудником в течение месяца при нормальной продолжительности рабочего дня.
Количество рабочих часов за месяц = 22 × 8 = 176 часов
Косвенные трудовые затраты = 1 × 176 × 40 + 1 × 176 × 30 + (3 + 2) × 176 × 40 + 1 × 176 × 28 + 2 × 176 × 19 = $59 136
В бухгалтерской отчетности начисление заработной платы вспомогательного производственного персонала должно быть отражено следующей проводкой.
