fi
Финансовые инвестиции
образовательный центр
✉ Контакты

Профсоюз | Trade Union (Labor Union)

Профсоюз - англ. Trade Union, также упоминаемый как Labor Union, является организацией, которая создается с целью защиты интересов работников определенной профессии. Эта деятельность часто заключается в ведении переговоров о льготах и уровне заработной платы для членов профсоюза, а также лоббировании законопроектов на местном и/или федеральном уровне, которые направлены на защиту прав работников. Профсоюзы также контролируют условия труда его членов, уделяя особое внимание их безопасности.

В зависимости от полномочий профсоюза, которые могут отличаться в зависимости от юрисдикции, руководители организации могут также вести переговоры с работодателями и государственными чиновниками и по другим вопросам, затрагивающим интересы участников. Например, руководство может работать с работодателями, чтобы структурировать процессы урегулирования споров таким способом, который будет считаться справедливым всеми заинтересованными сторонами. Подобным способом официальные представители профсоюза могут работать с работодателями, чтобы создать и развивать стандарты по найму и увольнению сотрудников, являющихся его членами. В некоторых ситуациях они могут заключить соглашение с работодателем относительно лимита на максимальное количество часов, которое сотрудник может отработать за неделю, что часто является ключевым фактором создания безопасных условий труда.

Профсоюзы часто поддерживают лобби, которое представляет интересы их участников с точки зрения существующих и новых законов. В этой плоскости работа ведется с членами определенных политических партий или законодателями, в настоящее время служащих в правительстве, чтобы спроектировать и поддержать законопроекты, которое защищают права наемных работников. Более того, для профсоюзов весьма обычно практикой является поддержка кандидатов на выборах в местные и федеральные органы власти.

Однако роль и значение профсоюзов в современном мире несколько спорна. Их сторонники полагают, что они объективно необходимы в качестве гаранта законности и справедливости отношений между работодателями и наемными работниками. В качестве аргумента их сторонники приводят длинную историю реформ трудового законодательства, осуществленного вследствие деятельности сильных профсоюзов. Критики идеи существования профсоюзов аргументируют свою позицию тем, что эти организации является устаревшими в современном мире, особенно в странах, где законодательство уже и так защищает права наемных работников. В пользу этой точки зрения приводятся аргументы, что в прошлом имели место случаи, когда руководство профсоюзов становилось на сторону работодателей и не обеспечивало должную поддержку своих участников. Однако не смотря на критику профсоюзы существуют во многих отраслях и вряд ли эта ситуация изменится в ближайшее время.