fi
Финансовые инвестиции
образовательный центр
✉ Контакты

Пенсионный план | Pension Plan

Пенсионный планангл. Pension Plan, является финансовой договоренностью, которая позволяет частным лицам продолжать получать некоторый регулярный доход даже после того, как они вышли на пенсию. Одной из характерных особенностей пенсионного плана является тот факт, что пенсионер получает платежи в течение определенного периода времени, обычно в виде серии ежемесячных равных платежей.

Понятие «пенсионный план» присутствует в пенсионных системах множества стран. Например, в США термины «пенсионная программа» (англ. Retirement Plan) и «пенсионный план» (англ. Pension Plan) являются синонимами, даже с учетом того факта, что пенсия может быть не обязательно связана с выходом на пенсию. В Великобритании и некоторых европейских странах аналогичная финансовая договоренность обычно упоминается как «pension scheme», а во многих других странах используется термин «пенсия по старости» (англ. Superannuation).

Однако не стоит путать понятие «пенсионный план» с термином «выходное пособие» (англ. Severance Package). В случае с выходным пособием частное лицо обычно получает определенную единовременно выплачиваемую сумму, которая подлежит немедленному налогообложению. В отличие от него, средства на индивидуальном пенсионном счете накапливаются в течение многих лет, и часто не приносят процентов, пока пенсионный план продолжает финансироваться. В момент, когда начинают осуществляться пенсионные выплаты, получатель оплачивает налоги со всех платежей, полученных в течение налогового года, но не на остаток баланса средств, остающихся в пенсионном плане.

Пенсионные планы могут быть предоставлены через работодателя, или как часть льгот, предлагаемых правительством. Пенсии, базирующиеся на участии работодателя, обычно подразумевают взносы, осуществляемые и сотрудником и работодателем в течение многих лет. Когда сотрудник выходит на пенсию, то он начинает получать ежемесячные платежи из пенсионного фонда, что создает стабильный поток доходов.

Правительства также иногда создают и поддерживают программу пенсионных планов для своих граждан. При этой модели удержания из заработной перечисляются на индивидуальный пенсионный счет налогоплательщика. После достижения установленного законом пенсионного возраста, пенсионер может начать получать ежемесячные платежи, размер которых основан на его уровне дохода в период трудового стажа. В США, например, этим типом пенсионных планов управляет Управление социального обеспечения (англ. Social Security Administration).

Пенсионный план по инвалидности также является источником дохода для лиц, которые в силу физических или умственных нарушений не в состоянии работать. Эти платежи могут быть включены в пенсионные планы, формирующиеся как работодателем, так и государством. В обеих ситуациях, если лицо является инвалидом и таким образом неспособно работать, оно получает право на пенсию по инвалидности.